In deze aflevering van de Positiviteitspodcast gaat Boukje Jongedijk in gesprek met Rachelle van der Linden: ondernemer, spreker, schrijver en vernieuwer in hart en nieren. In 2008 richtte ze de onderneming Creatinc. op, een organisatie die mensen en bedrijven succesvol naar de wereld van morgen gidst. Zo stond ze als aanjager aan de wieg van initiatieven als Knab, Energiedirect en Vers 47. Maar het hart van haar werk ligt bij iets veel fundamentelers: verwondering.
Verwondering
Verwondering is, volgens Rachelle, de bron van vernieuwing. Juist door te kijken zoals kinderen dat doen – zonder oordeel, met open blik – ontstaan ideeën die verder gaan dan alleen het hoofd. ‘In het hoofd zit vaak angst, controle en herhaling. Maar het hart geeft ruimte aan creativiteit, aan nieuwe perspectieven’. Ze ziet het in de boardrooms waar ze werkt: organisaties die vasthouden aan oude structuren verliezen hun slagkracht. ‘Verwonderkracht zit in het hart. Dáár begint verandering.’
Kleur bekennen
Een belangrijk concept in haar werk is het ‘kleur bekennen’. Dit staat voor stilstaan bij wie je ten diepste bent – als mens, maar ook als organisatie. Niet alles veranderen om het veranderen, maar teruggaan naar de kern. Wat zijn de echte parels, en hoe kun je die opnieuw laten glanzen in een veranderende wereld? Het vraagt lef om de vraag te stellen: waarom doen we de dingen zoals we ze doen?
Vernieuwing
Die vragen zijn spannend. Vernieuwing betekent vaak loslaten. En loslaten betekent onzekerheid. Maar juist in dat ‘niet weten’ – een van de zeven sleutels uit haar boek Het Boek van Vernieuwing – zit ruimte. De uitnodiging is om die ruimte te benutten. Niet om sneller te rennen, maar om opnieuw te durven voelen. ‘We denken vaak dat we iets moeten dóén om te veranderen, maar het begint met zijn.’
Collectiviteit
We leven volgens Rachelle nog te vaak in een ik-gedreven systeem. Terwijl de grote uitdagingen van deze tijd – in zorg, onderwijs, voeding – alleen opgelost kunnen worden door samen te werken. Niet vanuit ego, maar vanuit toewijding. Niet concurreren, maar samen bouwen. ‘We hebben nieuwe spelregels nodig. En die ontstaan alleen als mensen vanuit hun hart durven leven én werken.’
Rachelle gelooft in een wereld waarin bedrijven niet alleen winst maken, maar bijdragen aan welzijn. Waarin mensen zich welkom voelen, ook op hun werk. Waar zingeving geen bijzaak is, maar de kern. ‘Als je écht doet wat je te doen hebt, komt het andere – ook geld – vanzelf.’
Inspiratie
De aflevering is een uitnodiging om te vertragen. Stil te staan. Te voelen. En weer te beginnen bij de kern: waar word je blij van? Wat heb jij – als mens of organisatie – écht bij te dragen?
Meer over Rachelle
Meer over Rachelle vind je op:
